Все 20 калькуляторов →

Калькулятор зарплаты за отработанное время

Часовая ставка из оклада, зарплата за неполный месяц, оплата сверхурочных и работы в выходные по правилам Трудового кодекса.

По производственному календарю
Оплата в полуторном размере
Оплата в двойном размере
Оплата в двойном размере

Формулы

Зарплата за отработанные дни

Зарплата = Оклад / Норма рабочих дней × Отработано дней

Часовая ставка

Часовая ставка = Оклад / Норма часов в месяце

Второй вариант расчёта — через среднемесячное число часов за год: Оклад × 12 / Годовая норма часов. Он даёт одинаковую ставку круглый год, тогда как помесячный расчёт делает «короткие» месяцы дороже. Способ должен быть закреплён в локальном акте работодателя.

Сверхурочные и выходные

Сверхурочные = Часовая ставка × (1,5 × Первые 2 часа + 2 × Остальные часы)

Работа в выходной = Часовая ставка × 2 × Часы

Это минимумы по ТК. Коллективный договор может устанавливать более высокие коэффициенты.

Что важно помнить

  • Сверхурочные ограничены: не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
  • Оклад не делится на календарные дни. Деление идёт на рабочие дни по производственному календарю — это частая ошибка при самостоятельной проверке расчётного листка.
  • Праздничные дни не уменьшают оклад. При полностью отработанном месяце вы получаете полный оклад независимо от числа праздников.
  • Премия может считаться иначе — часто её начисляют пропорционально отработанному времени, но порядок определяет положение о премировании.
  • Если в месяце был отпуск, часть дней оплачивается по среднему заработку, а не по окладу.

Частые вопросы

Как считается зарплата за неполный месяц?

Оклад делится на норму рабочих дней месяца и умножается на фактически отработанные дни. Именно дней, а не календарных: в месяце с 20 рабочими днями один день «стоит» 1/20 оклада, в месяце с 23 — 1/23.

Как оплачиваются сверхурочные?

Первые два часа — не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ). Считается от часовой ставки. По желанию работника вместо повышенной оплаты можно взять дополнительное время отдыха.

Сколько платят за работу в выходной?

Не менее двойной дневной или часовой ставки (ст. 153 ТК РФ). Либо одинарная оплата плюс целый день отгула — выбирает работник. Привлечение к работе в выходной требует письменного согласия.

Что такое норма часов?

Количество рабочих часов в месяце по производственному календарю при 40-часовой неделе. В 2026 году она колеблется от 135 до 184 часов в зависимости от месяца и праздников. Для сокращённой недели норма пропорционально меньше.

Другие калькуляторы: налоги и зарплата

  • Калькулятор НДФЛ и зарплаты на руки

    Рассчитайте зарплату «на руки» из оклада или наоборот, с учётом прогрессивной шкалы НДФЛ и налоговых вычетов на детей.

  • Калькулятор налога самозанятого

    Расчёт налога на профессиональный доход: 4% с физлиц и 6% с юрлиц, с учётом налогового бонуса 10 000 ₽. Проверка лимита 2,4 млн ₽ в год.

  • Калькулятор отпускных

    Рассчитайте отпускные по среднему дневному заработку с учётом исключаемых периодов и НДФЛ. Сравнение с обычной зарплатой за тот же месяц.

  • Калькулятор больничного листа

    Расчёт пособия по временной нетрудоспособности в 2026 году: заработок за два года, страховой стаж, минимум по МРОТ и максимум по предельным базам.

  • Калькулятор налогов ИП на УСН

    Налог по УСН «Доходы» и «Доходы минус расходы» в 2026 году с учётом страховых взносов, 1 % с превышения и нового порога НДС в 20 млн ₽.

  • Калькулятор НДС

    Начислить НДС сверху или выделить из суммы по ставкам 22, 10, 7 и 5 %. С формулами и примерами для договоров и счетов.

  • Калькулятор налога при продаже квартиры

    Нужно ли платить НДФЛ при продаже недвижимости: минимальный срок владения, вычет 1 млн ₽ или расходы на покупку, правило 70 % кадастровой стоимости.

Калькулятор даёт ориентировочный расчёт по общепринятым формулам. Реальные условия банка, порядок начисления процентов и налоговые правила могут отличаться. Обновлено: 2026-09-20.